Welkom bij Frank Wolff, systemischwerk(t)

Schatplichtig

In de eerste plaats ben ik natuurlijk schatplichtig aan mijn moeder en vader, die mij het leven schonken. En aan alle leermeesters, vrouwen en mannen en kinderen, die daarna volgden. Tot op de dag van vandaag.

Wat de dag van morgen zal brengen, weet ik niet. Wel, dat ik mijn kennis en kunde op een systemische manier heb in te zetten. Voor individuen en/of organisaties. En me daarbij wil laten leiden door wat er vanuit de toekomst zich aandient. Met alles wat er is.

Frank Wolff & co

Missie

Het creëren van samenhang tussen mensen in organisaties en tussen organisaties en in de samenleving. Door de verschillen van mensen te omhelzen, het gemeenschappelijke in hen bewust te maken en dat als basis te ontwikkelen voor een rijke(re) (organisatie)cultuur waar innovatie en creativiteit strategisch bijdragen aan succes.

Visie

Onze droom is een bijdrage te leveren aan (organisatie)culturen waar een ieder met zijn of haar drijfveren, passies, kwaliteiten, talenten en vaardigheden in evenwicht is met zijn of haar omgeving en ten volle kan bijdragen aan en genieten van het (werk)leven.

Onze aanpak

In ons is natuurlijke weerstand aanwezig om van het bekende oude naar het nieuwe onbekende te gaan. Wij bieden je keuzes die structurele grenzen, culturele conditionering en oudgediende denkwijzen te boven gaan. Daarvoor reiken wij je praktische hulpmiddelen en vaardigheden aan en laten je vanuit een systemische benadering nieuwe mogelijkheden zien en ervaren. Wij co-creëren verandering voor jezelf, voor je team en voor de grotere context waar je invloed op hebt. Wij doen dat door je uit te nodigen anders te kijken, denken en doen. Door onderzoek en feiten met je te spiegelen, door je zintuigen verder te activeren en vooral door onmogelijke vragen te stellen.

Ja, het vergt moed te accepteren dat verandering nodig is. Het vraagt creativiteit om nieuwe mogelijkheden te verkennen en een open hart om elegant door de gewenste culturele verschuivingen te navigeren.

Frank Wolff

Bedenker, oprichter, eigenaar

Frank Wolff

In Sorong in voormalig Nederlands Nieuw-Guinea zag ik het levenslicht. Ik ben van origine een HR professional met ruime ervaring in uiteenlopende (ook internationale) bedrijven en instellingen. Ik heb verschillende functies en rollen vervuld, als MT-lid, manager, systemisch adviseur, coach, trainer en assessor, altijd met een scherp oog voor universele dynamieken en symptomen en patronen in levende systemen als (arbeids)organisaties.

Op het gebied van organisatie- en familieopstellingen ben ik geschoold aan het Hellinger Instituut te Groningen. Daarnaast heb ik uitgebreide kennis van en ervaring met psychologische testinstrumenten als de OPQ en de TMA. Ook heb ik een bijzondere interesse in interculturele vraagstukken die ik systemisch benader.

De kunst van het vragen stellen is me in de loop der tijd steeds beter afgegaan. Daardoor krijg ik snel en doeltreffend drijfveren en talenten van individuen in beeld, waarmee ze binnen hun werkveld en leven optimaal kunnen presteren.

Het is mijn passie talenten tot volle wasdom en uitdrukking te laten komen, waardoor mensen hun unieke gave(n) de wereld in kunnen dragen.

Cécile Pernette Masson

Communicator, facilitator, trainer, coach, adviseur

Cecile Pernette Masson

De geest van diversiteit & inclusion heeft mijn leven vanaf mijn geboorte in een multiculturele stad en familie richting gegeven. Geboren en getogen in Zürich Zwitserland, is een generatieve kwaliteit van culturele bruggen bouwen mijn tweede natuur ook omdat ik 4 talen professioneel beheers. Creativiteit is deel van mijn DNA, gebaseerd op vijf generaties kunstenaarschap. Tegelijkertijd is pragmatisme mij met de paplepel ingegoten, doordat ik deels ook op een boerderij ben grootgebracht.

Mijn passie is de oorspronkelijke innerlijke geest te bevrijden van veelal (zelf)opgelegde beperkingen. Dat lijkt de vonk naar innovatieve high performance te zijn en toegang te geven tot welzijn. Het herzien van de gebruikelijke manier van leren, beheren, produceren of ontwerpen wordt dan een constante uitnodiging het veelal ongebruikte creatieve potentieel succesvol en met humor te gebruiken voor zichzelf, een team of organisatie.

Na mijn eerste baan in Italië ben ik verhuisd naar Engeland waar ik als restaurateur van antiek ben opgeleid en werkzaam ben geweest in London. Ik ben afgestudeerd in de Engelse taal, communicatie en literatuur. Tevens ben ik NLP Practitioner, coach en heb ik me verder ontwikkeld tot leiderschapscoach. Ik ben Europees Facilitator van CIYO vrouwelijk leiderschap ontwikkeling.

Ik werkte in Sales & Marketing in Frankrijk en Zwitserland voorafgaand aan mijn verhuizing naar Nederland waar ik me vestigde als zelfstandig ondernemer.

Deze ‘reis’ heeft mijn intrinsieke systemische benadering van uitdagingen gevoed, ook omdat iedere sector, taal en cultuur een eigen levende logica vormgeeft.

Ik ben nu ruim 18 jaar actief in Nederland en er buiten op het gebied van interculturele communicatie, coaching, D&I en leiderschapsontwikkeling.